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超过劳动仲裁时效后果是什么

2021-8-12 17:04| 发布者: 律问律师顾问| 查看: 306| 评论: 0
摘要: 申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效,对员工来说是非常不利的,这样会使自己的合法权益得不到保障,而且还可能因此得不到相应的赔偿。 【法律依据】   《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效 ...

申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效,对员工来说是非常不利的,这样会使自己的合法权益得不到保障,而且还可能因此得不到相应的赔偿。

【法律依据】

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

从法律条款可以看出条件还是非常宽松的,只要不是太粗心的人一定可以争取到自己应得的利益。


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