 被公司辞退的员工是不需要写离职申请的。 如果员工自愿填写了《离职申请书》就意味着是员工自己向公司申请离职，根据《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的，公司不需要向员工支付经济补偿金的。 在员工没有违反劳动法律规定的情况下，除了员工主动提出离职，公司可以不用给员工经济补偿外。其他情况下，只要是公司主动解除劳动关系，都需要支付相应的经济补偿。 员工被公司辞退或解雇，则需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司辞退员工，还需要出示一份离职证明，终止用人单位与劳动者的劳动合同，解除公司与员工的劳动关系。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 法条参考：《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 |
实习律师王宏杰
实习律师高克甫