律问网 › 首页 ›劳资咨询

劳资咨询

订阅发布文章

申请劳动仲裁的胜算如何？

当劳动者的合法权益受到侵害时，部分劳动者可能会觉得，申请劳动仲裁有一些麻烦，而且不知道胜算是多少，从而选择放弃申请劳动仲裁的维权，放弃了自己维护合法权益的机会。但其实，劳动者申请劳动仲裁，胜算还是比较 ...

劳动仲裁 2022-7-4 14:54 评论：0 浏览：249
劳动仲裁的流程

劳动者在受到不合理的待遇时，与公司方协商无果，通常可以采取劳动仲裁的形式，获得自己应得的补偿1.劳动者带上全部搜集到的证据资料（能带原件的带原件），前往实际用工地的劳动仲裁委，进行现场立案；现场立案需要 ...

劳动仲裁 2022-7-4 13:36 评论：0 浏览：296
劳动者享有哪些权利？

（一）享有平等就业和选择职业的权利；（二）有取得劳动报酬的权利；（三）有休息、休假的权利；（四）有提请劳动争议处理的权利；（五）有享受社会保险和福利的权利；（六）其他法律规定的合法权利 ...

劳动诉讼 2022-7-1 15:13 评论：0 浏览：230
找实习工作必看（注意事项面试问题）

实习生找工作要注意 1.不要随便的签合同即使是校招类的也要谨慎选择 2.个人的证件原件要保存好不要轻易交出去 3.凡是需要先交钱的部门都要谨慎对待（无论是培训费工本费还是押金） 4.还未毕业身份依 ...

劳动诉讼 2022-7-1 15:04 评论：0 浏览：833
被公司辞退需要填离职申请吗？

被公司辞退的员工是不需要写离职申请的。如果员工自愿填写了《离职申请书》就意味着是员工自己向公司申请离职，根据《劳动合同法》的规定，员工主动提出离职的，公司不需要向员工支付经济补偿金的。在员工没有 ...

劳动诉讼 2022-6-30 14:35 评论：0 浏览：215
失业保险金领取条件

申请失业保险金需要下列这些： 1、劳动者按规定参加失业保险，失业前单位和本人已按照规定缴纳失业保险费费满1年及其以上的。 2、非劳动者本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳 ...

劳资咨询 2022-6-10 16:32 评论：0 浏览：213
劳动合同到期了如果不续签公司需要补偿员工吗？

　　根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动 ...

劳资咨询 2022-1-17 16:42 评论：0 浏览：292
在校生劳动关系能否可以建立?

　　一、在校生劳动关系能否可以建立　　大学生在校不能建立劳动关系，大学生主要是全日制学校的大学生，除极个别例外情况，基本上已经年满16周岁，特别是大三大四即将毕业的大学生们，由于社会需求、个人发展、就 ...

劳资咨询 2022-1-6 16:45 评论：0 浏览：303
试用期就离职的员工工资应该怎样结算

　　现在的工作一般都有试用期，企业和劳动者在试用期内双向选择。不少劳动者在试用期内就发现所在的公司或者企业不适合自己，因此选择离职，但是已经在公司或企业工作了一段时间，那么试用期离职有工资吗?试用期离 ...

劳资咨询 2021-12-21 11:53 评论：0 浏览：1256
退休人员可以享受年休假吗

　　一、退休人员是否享受年休假　　如果双方有约定按约定;双方没有约定的，法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。　　二、职工享受年假的条件是什么　　根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团 ...

劳资咨询 2021-12-21 11:48 评论：0 浏览：438
辞退员工最多能补偿多少薪资？

　　一、辞退员工最多补偿12年吗　　按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。　　《 ...

劳资咨询 2021-12-16 09:51 评论：0 浏览：479
控股企业股权转让工伤人员如何安置

　　劳动者发生工伤事故后，可以申请工伤认定的，经认定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿的责任。而公司在经营的过程中，可能会变更，那么控股企业股权转让工伤人员怎样安置?晏清网小编整理相关知 ...

劳动诉讼 2021-12-10 09:52 评论：0 浏览：416
职业病诊断后是否需要工伤认定

　　职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情，毕竟职业病对身体的心理的损害都是非常大的。那么职业病诊断后是否需要工伤认定呢?下面由晏清网 ...

劳动诉讼 2021-12-10 09:39 评论：0 浏览：405
竞业限制协议生效前能否解除

　　商业限制是用人单位和劳动者签订的一种协议，约定劳动者在终止或者解除劳动合同后，不得到有竞争关系的用人单位工作。而用人单位支付经济补偿，那么竞业限制协议生效前能不能解除?晏清网小编整理相关知识，希望 ...

劳动诉讼 2021-12-9 09:46 评论：0 浏览：425
企业怎么证明是劳务关系

　　在现实社会中大家都知道对于劳务关系的话双方也一样是需要签订合同的，只不过是属于劳务合同。对于劳务关系是需要进行认定的，面对这样的情况下，那么对于企业怎么证明是劳务关系呢?下面就由晏清网小编为大家解 ...

劳资咨询 2021-12-8 10:00 评论：0 浏览：381